Nuestra ética y Valores

La forma en que logramos las metas y resultados es tan importante como lo que nos proponemos, es por eso que Nuestra Etica y Valores representa la brújula que orienta la generación de valor económico y social.

Eugenio Garza

“El respeto a la dignidad humana esta por encima de cualquier consideración economica”
Don Eugenio Garza Sada

Introducción

 

En FEMSA creemos firmemente que nuestro mundo requiere de organizaciones e individuos comprometidos con la sociedad, por ello promovemos la construcción de una Cultura de Legalidad respetando la normatividad en todos los países en donde estamos presentes, operando con honestidad y actuando con cero tolerancia hacia la corrupción, dado que solo así podemos vivir la misión de nuestra empresa.

 

Para fortalecer este rubro, hemos evolucionado los conceptos del Código de ética y desarrollamos expresamente la Política Anticorrupción de FEMSA, la cual entró en vigor a partir de 2017 y aplica para toda la organización. En ella se hace explícito el comportamiento que se debe seguir en la empresa para evitar situaciones de corrupción.

Introducción Nuestra ética
Nuestra ética introducción

Buscamos ser congruentes con lo que decimos y hacemos. Estamos convencidos de que el apego a la ética determina la forma en la que llevamos a cabo nuestra actividad empresarial. Por lo tanto, contamos con diferentes recursos que nos orientan hacia el comportamiento ético.

Desde 2005 somos signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con lo que en FEMSA y todas las Unidades de Negocio nos comprometemos a cumplir y promover sus 10 principios relacionados con los derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente y el combate a la corrupción.

 

Además, desde 2013 somos parte de Hagámoslo Bien, movimiento ciudadano creado en Monterrey, México, en el que participan empresas, escuelas, universidades, organizaciones de la sociedad civil, medios de comunicación e instituciones de gobierno convencidas de conformar una sociedad que funcione bajo los principios de una Cultura de la Legalidad, misma que promovemos en FEMSA. Adicionalmente, nuestras Unidades de Negocio tienen en marcha diferentes acciones de capacitación y sensibilización en el tema para los colaboradores.

Código de ética de Negocios FEMSA

Los distintos entornos de los países donde operamos nos retan a que cada día vivamos apegados a nuestro Código de ética de Negocios. Para mantenerlo vigente, éste se revisa anualmente, asegurando que establece las conductas y comportamientos que todos los que formamos parte de la empresa debemos seguir tanto al interior como al exterior, tomando el respeto, la honestidad y la integridad como fundamento.

 

Este documento norma la relación de FEMSA con sus clientes, colaboradores, competidores, proveedores, autoridades, comunidad y el medio ambiente; la forma en la que se debe de conducir la publicidad y mercadotecnia generada en las Unidades de Negocio; la postura de total rechazo a la corrupción; la promoción de la seguridad y salud en el trabajo; el manejo de información y conflicto de interés.

 

Un mecanismo para asegurar el cumplimiento del Código de ética de Negocios FEMSA es nuestro Sistema de Denuncias, mediante el cual se reciben notificaciones respecto a prácticas ilegales, conductas inapropiadas o violaciones al Código de ética detectadas en nuestras operaciones. También se identifican posibles situaciones de riesgo de cualquier tipo, actos de corrupción, violación a la privacidad o a los derechos humanos

Este sistema, el cual es administrado por un tercero, está disponible las 24 horas de los 365 días del a?o, tanto para los colaboradores como para nuestros grupos de interés, por cuatro vías distintas, confidenciales y anónimas: teléfono, página web, correo electrónico y chat.

 

Seguiremos trabajando para que todos los que formamos parte de FEMSA tengamos claridad sobre nuestra cultura y compromisos con el actuar ético, para así fortalecer las prácticas relacionadas a nuestra ética y valores. Asimismo, continuaremos reforzando los mecanismos de difusión y promoción de nuestros valores y del Sistema de Denuncias entre nuestros colaboradores y grupos de interés en los lugares donde operamos.

Documentos disponibles

Gobierno Corporativo

Operar bajo procesos confiables y transparentes nos ha permitido crecer, posicionarnos y evolucionar como una empresa exitosa desde nuestra fundación en 1890. Esta solidez es reflejo de las buenas prácticas de nuestro Gobierno Corporativo, enfocadas siempre a garantizar la creación de valor para todos nuestros grupos de interés.

 

El Gobierno Corporativo es el conjunto de reglas, procedimientos y normas que rigen a FEMSA. El máximo órgano de gobierno es el Consejo de Administración, que opera desde México. éste es quien aprueba la designación y nombramiento del Director General de FEMSA. Además, es responsable de normar a la organización por medio del Código de ética, pues es el Consejo quien se encarga de su cabal cumplimiento, al igual que de vigilar la buena administración de la compa?ía a través de los tres comités que lo conforman: Comité de Auditoría, Comité de Prácticas Societarias y Comité de Planeación y Finanzas.

Gobierno Corporativo
Gobierno Corporativo

Nuestras prácticas corporativas se sujetan a las leyes de los países en donde tenemos operaciones, así como a los estándares de gobierno corporativo dispuestos por la Ley del Mercado de Valores de México, la Ley Sarbanes-Oxley y las leyes bursátiles de Estados Unidos para emisores extranjeros. Asimismo, nos adherimos a principios nacionales e internacionales de gobierno corporativo y ética.

 

El cumplimiento de las leyes y regulaciones de todos los lugares donde hacemos negocio, es parte del compromiso que tenemos todos los que trabajamos en FEMSA, para poder alcanzar nuestro objetivo de generar valor económico y social.